Paramètres sociaux à Luxembourg 05/2025
Les paramètres sociaux à Luxembourg 05/2025 ont été revus à la hausse suite à l’indexation des salaires minimaux applicable au 1er mai 2025. Vous trouverez dans notre article un résumé des principaux paramètres sociaux applicables à Luxembourg.
L’indice salaire applicable au 01/05/2025 est de 968,04 (précédemment 944,43 au 01/09/2023).
Minima et maxima cotisables
| Salaire social minimum mensuel | Salaire horaire | Salaire mensuel |
| 18 ans et plus non qualifié | 15,6285 € | 2.703,74 € |
| 17 à 18 ans | 12,5028 € | 2.162,99 € |
| 15 à 17 ans | 11,7214 € | 2.027,80 € |
| 18 ans et plus qualifié | 18,7542 € | 3.244,48 € |
| Maximum cotisable (tous les régimes, sauf assurance dépendance) | 13.518,68 € | |
Peut prétendre au salaire social minimum pour salariés qualifiés :
- Le salarié qui exerce une profession comportant une qualification professionnelle usuellement acquise par un enseignement ou une formation sanctionné(e) par un certificat officiel.
Sont à considérer comme certificats officiels, les certificats reconnus par l’Etat luxembourgeois et qui sont au moins du niveau du certificat d’aptitude technique et professionnelle (CATP) ou le diplôme d’aptitude professionnelle (DAP) de l’enseignement secondaire général. - Le détenteur du certificat de capacité manuelle (CCM) ou d’un certificat de capacité professionnelle (CCP) justifiant d’une pratique d’au moins 2 années dans le métier dans lequel le certificat a été délivré.
- Le détenteur du certificat d’initiation technique et professionnelle (CITP) après une pratique d’au moins 5 années dans le métier ou la profession dans lesquels le certificat a été délivré.
- À défaut de certificat, le salarié justifiant d’une pratique professionnelle minimale de 10 années.
- Dans les professions où la formation n’est pas établie par un certificat officiel, le salarié peut être considéré comme salarié qualifié lorsqu’il a acquis une formation pratique résultant de l’exercice pendant au moins 6 années de métier, nécessitant une capacité technique progressivement croissante.
Taux de cotisations sociales salarié
| Part salarié | Part employeur | |
| Assurance maladie – maternité | 2,80 % | 2,80 % |
| Assurance maladie – espèces | 0,25 % | 0,25 % |
| Assurance pension | 8,00 % | 8,00 % |
| Assurance dépendance | 1,40 % | 0,00 % |
| Assurance accident | 0,00 % | entre 0,595 % et 1,050 % (variable en fonction du bonus malus) |
| Mutualité des employeurs | 0,00 % | entre 0,07 % et 2,64 % (variable en fonction du taux d’absentéisme) |
| Santé au travail | 0,00 % | 0,14% |
| Total | 12,45 % | entre 11,855 % et 14,880 % |
Pour les non-salariés (indépendants), les parts salarié et employeur sont cumulées.
Les paramètres sociaux complets peuvent être téléchargés sur le site web du Ministère de la Sécurité sociale Luxembourgeois.
Des questions complémentaires? N’hésitez pas à contacter notre équipe.
