Gestionnaire des salaires
La gestion des salaires au Luxembourg représente un enjeu stratégique pour les entreprises, en raison de la complexité des règles sociales et fiscales locales. Entre les cotisations sociales, la gestion des congés payés, des heures supplémentaires et l’indexation automatique des salaires, le respect des obligations légales est indispensable. Externaliser la gestion des salaires au Luxembourg permet non seulement de garantir la conformité réglementaire, mais aussi de simplifier les processus RH et d’optimiser la performance administrative de l’entreprise.
Pourquoi externaliser sa gestion des salaires?
L’externalisation de la paie présente de nombreux avantages pour les entreprises implantées au Grand-Duché :
- RConformité légale assurée
Respect de la législation luxembourgeoise, y compris l’indexation automatique des salaires.
- RGain de temps précieux
Libérez vos équipes RH de tâches administratives répétitives.
- RRéduction des risques d’erreurs
Gestion précise des cotisations sociales, impôts et avantages.
- RAccès à une expertise locale
Nos spécialistes maîtrisent parfaitement les spécificités du droit du travail luxembourgeois.
- ROutils digitaux sécurisés
Accès en ligne aux bulletins de paie et à l’historique des salariés.
Quels sont nos services ?
Nous offrons une gamme complète de services de gestion de la paie, comprenant :
- La préparation des contrats de travail de vos salariés
- La préparation et l’émission des fiches de paie pour vos employés, en garantissant l’exactitude des calculs de salaire et des déductions fiscales et sociales;
- La préparation et le dépôt des déclarations fiscales et sociales;
- La gestion des cotisations sociales et des impôts sur le revenu, afin de vous assurer que toutes les obligations légales sont respectées et que vos employés reçoivent leur salaire net dû;
- La gestion des congés payés et des absences, en assurant la gestion efficace des congés et en traitant les absences pour maladie, maternité, paternité et autres congés légaux;
- Le suivi des heures travaillées et des heures supplémentaires, en garantissant le respect de la législation en vigueur en matière de temps de travail et de salaire;
- Le traitement des échanges avec l’administration fiscale, en préparant et en soumettant les déclarations fiscales et sociales, ainsi qu’en répondant aux demandes d’information et en traitant les contrôles fiscaux;
- L’accès de manière digitale aux fiches de salaires par vos salariés ainsi qu’un espace dédié pour votre entreprise;
- Des services de conseil en matière de législation sociale.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Wat Fiduciary, nous avons une équipe d’experts en gestion des salaires qui possèdent une connaissance approfondie des lois et des réglementations en vigueur au Luxembourg. Nous sommes en mesure de vous fournir des services de gestion des salaires sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande entreprise, nous avons les compétences nécessaires pour gérer efficacement tous les aspects de la paie de votre entreprise.
Nous avons également une solide expérience dans la gestion des salaires pour les entreprises internationales qui souhaitent établir une présence au Luxembourg. Nous sommes en mesure de gérer efficacement toutes les questions relatives à la paie pour les entreprises multinationales, y compris la conformité fiscale et sociale.
Notre équipe de professionnels de la gestion de salaire est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous aider à gérer efficacement vos salaires. Nous offrons des services de gestion de salaire de haute qualité à des prix compétitifs, avec un engagement envers l’excellence et la satisfaction de nos clients.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services de gestion de salaire et découvrir comment nous pouvons aider votre entreprise dans ces tâches.
Quels documents sont nécessaires pour externaliser la paie ?
Une copie du contrat de travail, les données d’identification du salarié, et les informations générales de la société suffisent pour débuter.
Est-ce que vous gérez les déclarations sociales ?
Oui, nous prenons en charge toutes les obligations mensuelles auprès du CCSS, ACD, et autres organismes.
Comment gérez-vous la confidentialité des données ?
Nos outils sont sécurisés avec chiffrement SSL et hébergement au Luxembourg, garantissant la confidentialité des données RH.
